Werving en selectie
Onze werving- & selectie trajecten zijn er op gericht om op een snelle, integere en kwaliteitsgerichte wijze professionals voor onze opdrachtgevers te vinden en te plaatsen. Om deze reden richten wij ons uitsluitend op kandidaten en functies waarvoor minimaal twee jaar werkervaring binnen de branche noodzakelijk is.



Detachering van interim professionals
Speciale projecten, structurele flexibiliteit, tijdelijke vervanging of extra ondersteuning tijdens drukte zijn de meest voorkomende redenen waarom onze opdrachtgevers van onze interim professionals gebruik maken. Of het nu om operationeel of management niveau gaat. Onze jarenlange ervaring en de nauwe selectie van onze interim professionals zijn de pijlers hiervan. Vakkennis, flexibiliteit en vooral persoonlijkheid zijn kenmerken die u bij hen kunt terugvinden. Nuchtere en ervaren mensen met de juiste opleiding en werkervaring, die door eerdere projecten bijna geen inwerktijd meer nodig hebben.

Vitalisering is nodig indien de medewerker is uitgeblust, niet lekker in zijn vel zit, minder productief is, passief is en /of niet betrokken is.
U wenst dat uw medewerker zich hervindt zodat u hem in dienst kunt blijven houden. U zoekt daarvoor de ondersteuning van een professional die ervoor zorgt dat uw medewerker weer enthousiast, betrokken en productief zijn bijdrage levert.

Loopbaanbegeleiding is van toepassing indien uw medewerker niet meer past in de functie of zelf te kennen geeft een volgende loopbaanstap te willen nemen maar niet weet welke. U wilt dat uw medewerker -bij voorkeur door zelfsturing- op een prettige en goede manier kan door- of uitstromen. Wij geven de begeleiding die daarbij past.

Outplacement is aan de orde indien u (zo spoedig mogelijk) afscheid wil nemen van uw medewerker (wegens reorganisatie, inkrimping, een conflict, etc.) U wilt dat uw medewerker zonder reputatierisico en zonder al te grote kosten uitstroomt. U zoekt daarvoor de expertise die een inspanningsverplichting op zich neemt om uw medewerker binnen de afgesproken tijd daadwerkelijk te helpen bij het verwerven van een nieuwe werkkring.

Heeft u interesse in bovenstaande diensten van hr/Astrea? Of heeft u gewoon vragen over deze zaken? Bel ons dan op 040 215 52 70 of vul ons reactieformulier in, want wij kunnen u zeer zeker van dienst zijn. U kunt ons natuurlijk ook per mail bereiken: info@hr-astrea.nl.